Renfort en maintenance industrielle dans le secteur agroalimentaire

ClientEuralis
DepuisAoût 2023
Renfort en maintenance industrielle dans le secteur agroalimentaire

Contexte

En l’espace de trois ans, Euralis a subi plus de dix départs au sein de son équipe maintenance, fragilisant profondément l’expertise technique en interne. Face à un marché du recrutement de techniciens de maintenance industrielle particulièrement tendu dans le Sud-Ouest, reconstituer une équipe qualifiée relevait du défi. Les techniciens juniors restants se retrouvaient exposés à des situations complexes sans l’encadrement suffisant pour y faire face, mettant sous pression la continuité et la fiabilité de la production.

Intervention

Depuis août 2023, Maint Up intervient en renfort opérationnel continu sur le site d’Euralis, avec une équipe dimensionnée selon les saisonnalités, allant de 2 à 5 techniciens en régie. Les techniciens en 2×8 assurent la priorité curative en journée tout en gérant des actions d’amélioration continue et de maintenance préventive. Le technicien de nuit prend le relais sur les pannes non soldées de l’après-midi et réalise les interventions préventives lorsque les lignes sont à l’arrêt, maximisant la disponibilité des équipements sans impacter la production. Les techniciens Maint Up ont également été impliqués dans des projets techniques significatifs : retrofit complet de la partie sécurité des machines Multivac, montage d’une armoire électrique dédiée à la circulation de graisse d’un tunnel de production, et gestion d’une nouvelle zone de production dans sa globalité.

Résultats

Au-delà du renfort technique, un volet transmission des compétences s’est intégré naturellement à la mission : les techniciens juniors d’Euralis sont placés en doublon avec les techniciens Maint Up, bénéficiant d’un encadrement terrain au quotidien. Avec le temps, certains techniciens Maint Up ont développé une connaissance approfondie du site, des équipements et des historiques de pannes, les positionnant aujourd’hui comme des référents techniques à part entière au sein de l’équipe.

+2ans
Présence continue dans l'entreprise
Jusqu'à5
Techniciens déployés selon saisonnalité
3
Postes couverts (2x8 + nuit)
+10
Départs gérés en 3 ans

Identifie les bons profils de techniciens

Joris, Thomas et Mohamed ont bien compris les difficultés qu'ont les entreprises pour recruter et retenir les techniciens de maintenance. Maint Up a su répondre à mes attentes en identifiant les bons profils. Les techniciens Maint Up apportent un vrai plus aux organisations par l...
Laurent CLAVE
Laurent CLAVEResponsable MaintenanceEuralis